坚持就一定会胜利吗？
勤劳就一定能致富吗？
自从加盟开始送的城市代理以来，我才感觉到运作一样新的项目并非那么容易，商家对新项目的期望过高，都认为新项目有价格优势，实际上我并没有给他们低价，现在看来不把价格压下去已经不行了。
接下来需要制定坚壁清野的发展计划，从商家中物色合作者，从骑手中物色合伙人。
- 独特创新，所有成功的企业都是不同的；
- 新思想比灵活性重要，而规模小才有思考的空间；
- 营销比产品更重要；
- 不要忽视更深层、更难量化的问题，这些问题会威胁公司的持久性；
- 专利技术、网络效应、规模经济、品牌优势；
- 占领小市场、扩大规模、不要搞破坏；
- 对于初创公司，最有效的还是富有智慧的设计；
- 不要低估了指数级增长；
- 不探索无法发现秘密，商业建立在秘密之上，伟大企业构筑在秘密之上，好企业是改变世界的密谋者；
- 基础没有打好的初创企业是无法挽救的，创始人在共同创业前应有深厚的交情，否则就是在碰运气；
- 三人董事会最为理想，除非你的公司已经上市，否则，董事会不要超过5个人；
- 雇佣的员工应该是全职的，要么上车，要么下车；
- 现金奖励不是王道，股权报酬才能让员工全力以赴；
- 打造帮派文化：公司即文化；
- 员工的T恤和卫衣上印着公司标志，他们的外貌和国籍并不重要，但他们必须同我们一样痴迷于数字货币；
- 未来最有价值的公司是人机结合（人与计算机互补）的公司；
- 创新的技术必须比原有的技术改进10倍以上；
- 特立独行的人领导公司比普通的经理领导公司更为有力，同时也更为危险。
推荐指数：★★★★☆
影片总体来讲还是充满正能量的，但是演员的演技不够好，也许如此一部轻喜剧根本用不到多么炉火纯青的演技。
就剧情来讲，没有交代王小佳怎么遇到她的男朋友的？是一起从海外归国创业还是归国后依附于现成的老板？如果是依附老板，这为梦想而打拼的精神也太执着了，从电影上来看，确实找了一个渣男，根本就不爱王小佳。
后来王小佳看透了他的真面目，匆匆离开的时候出了车祸，幸亏不太严重，然后她去了锦绣服装厂的旧厂房，电影里没有交代她是怎么东山再起的，估计是用便宜的价格拿下旧厂房东山再起的。
男主角，锦绣服装厂原厂长冯国庆原来是一个深藏不露的BOSS，不过年纪那么大了能活得那么精神也是挺不错的。
生活原则
第一个生活原则：拥抱现实，接受现实：并不是所有的失败都毫无价值。
第二个生活原则：头脑要极度开放。
第三个生活原则：做自己想做的事，而不是别人逼你去做的事。
第四个生活原则：学会做出有效的决策，摒弃劣选，择取优选。
第五个生活原则：怎样实现梦想？①设定清晰的目标；②发现问题，对问题零容忍；③诊断问题；④设计解决方案；⑥落实方案。
管理原则
企业文化：打造良好的企业文化
一、相信真相；
二、创造一种和谐的工作氛围；
三、允许犯错误；
四、不断争取意见的统一。
员工：怎样获得优秀员工？
a、招聘时要选对人，主要在价值观和能力这两个方面。
b、做项目时要选择合适的人负责规划和实施。
运作机制：要有良好的运作机制，保证灵活运转
确定该干什么，不该干什么。管理者与员工之间的关系不是服从和被服从，而是相互理解。
all in互联网 平台化的更应该采用共产主义（全部都是自营）。
自己的产品为自己的产品做宣传。
自己的产品为自己的招聘做宣传。
all in服务 服务他人，服务社会，服务时代，服务未来。
all in循环 并不是少赚钱的意思，该让利的时候让利，不该让利的时候不要让利，最终通过各种方式让利给供应商、合作商、员工、用户（也就是说最终要达到金钱循环利用的目的）。
以上三种all in本质上都是利他思维。